La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui permet à toute personne, quels que soient son âge, sa formation initiale ou son statut, de faire reconnaître ses compétences professionnelles acquises par l’expérience. Elle constitue une véritable opportunité pour les individus souhaitant valoriser leur parcours et obtenir une certification officielle. Dans cet article, nous allons vous expliquer en détail ce qu’est la VAE, ses avantages, les étapes du processus et les diplômes accessibles.
Qu’est-ce que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif prévu par la loi qui permet à toute personne de faire reconnaître les compétences professionnelles qu’elle a acquises au cours de son expérience. Que ce soit grâce à une activité salariée, non salariée ou bénévole, la VAE permet de valoriser et de transformer ces acquis en une certification reconnue par l’État. Le portail gouvernemental consultable ici.
La VAE repose sur le principe selon lequel l’expérience professionnelle peut être aussi pertinente et légitime que la formation initiale pour l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification. Elle permet ainsi de favoriser l’évolution professionnelle et l’insertion sociale des individus, en reconnaissant leurs savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis en situation de travail.
Pourquoi opter pour la Validation des Acquis de l’Expérience ?
La VAE présente de nombreux avantages pour les professionnels. Tout d’abord, elle offre la possibilité de valoriser ses compétences acquises sur le terrain, ce qui peut constituer un atout majeur pour une reconversion ou une évolution de carrière. En obtenant une certification par la VAE, les professionnels augmentent leur employabilité et renforcent leur crédibilité sur le marché du travail.
De plus, la VAE permet de combler le manque de diplôme ou de qualification formelle, offrant ainsi des perspectives d’évolution et de promotion au sein d’une entreprise. Elle contribue également à la reconnaissance sociale et à l’estime de soi, en valorisant le parcours professionnel et en prouvant les compétences acquises au fil du temps.
Les avantages de la VAE pour les professionnels
La VAE présente plusieurs avantages concrets pour les professionnels. Tout d’abord, elle permet d’obtenir une certification reconnue par l’État, qui atteste officiellement des compétences acquises. Cette certification peut être un véritable atout sur le marché du travail, favorisant l’accès à de nouvelles opportunités professionnelles et augmentant les perspectives de rémunération.
En outre, la VAE offre la possibilité d’obtenir un diplôme sans avoir à suivre une formation classique. Cela peut être particulièrement intéressant pour les personnes qui souhaitent poursuivre leurs activités professionnelles tout en se formant et en obtenant une reconnaissance officielle. La VAE permet ainsi de concilier vie professionnelle et démarche de certification.
Enfin, la VAE valorise l’expérience professionnelle, en reconnaissant l’expertise acquise sur le terrain. Elle permet de mettre en lumière les compétences spécifiques développées au fil des années, ce qui est souvent très apprécié par les employeurs et peut ouvrir de nouvelles portes dans la carrière professionnelle.
Les étapes de la Validation des Acquis de l’Expérience
La démarche de VAE comprend plusieurs étapes essentielles. Tout d’abord, il convient de déposer une demande de recevabilité auprès de l’organisme compétent. Cette demande permet de vérifier si le candidat remplit les critères d’éligibilité pour engager la procédure de VAE.
Ensuite, une fois la recevabilité confirmée, le candidat doit élaborer un livret de validation dans lequel il décrit son parcours professionnel, ses activités et missions, ainsi que les compétences qu’il a acquises. Ce livret sera ensuite évalué par un jury composé de professionnels du domaine concerné.
La troisième étape consiste à présenter son parcours devant le jury, en mettant en avant les compétences acquises et en fournissant des preuves tangibles de son expertise. Le jury évalue ensuite les compétences et décide de l’attribution ou non de la certification demandée.
Enfin, si la certification est accordée, le candidat obtient un diplôme ou une qualification officielle, qui atteste de la reconnaissance de ses compétences professionnelles par l’État.
Les critères d’éligibilité pour la VAE
Pour pouvoir engager une démarche de VAE, il est nécessaire de remplir certains critères d’éligibilité. Tout d’abord, il est important d’avoir une expérience professionnelle significative dans le domaine visé par la certification. La durée minimale requise peut varier en fonction des diplômes ou des qualifications visés.
De plus, le candidat doit être en mesure de démontrer ses compétences professionnelles et de les rattacher aux référentiels du diplôme ou de la qualification visée. Il est également important de vérifier les critères spécifiques établis par l’organisme certificateur ou l’institution délivrant la certification.
Les diplômes accessibles par la VAE
La VAE permet d’obtenir une large gamme de diplômes et de qualifications reconnus par l’État. Les diplômes accessibles vont du niveau CAP/BEP jusqu’au niveau master. Ils couvrent de nombreux domaines professionnels tels que l’administration, la santé, le commerce, l’informatique, l’industrie, le tourisme, etc.
Il est essentiel de se renseigner auprès des organismes certificateurs ou des établissements de formation pour connaître les diplômes accessibles par la VAE dans le domaine d’intérêt du candidat.
Les différences entre la VAE et la formation continue
Il est important de faire la distinction entre la VAE et la formation continue, bien qu’elles aient des objectifs similaires. La Validation des Acquis de l’Expérience permet de faire reconnaître ses compétences professionnelles acquises par l’expérience, tandis que la formation continue vise à acquérir de nouvelles compétences ou à actualiser ses connaissances.
La VAE s’appuie sur l’expérience professionnelle et permet d’obtenir une certification sans suivre un parcours de formation classique, alors que la formation continue implique généralement une participation à des cours, des ateliers ou des programmes de développement professionnel.
Il est important de choisir la démarche qui correspond le mieux à ses besoins et à ses objectifs professionnels.
Les conseils pour réussir sa démarche de VAE
Pour maximiser ses chances de succès dans une démarche de VAE, voici quelques conseils utiles :
- Bien se renseigner sur les critères d’éligibilité et les diplômes accessibles par la VAE dans son domaine d’activité.
- Prendre le temps de réfléchir et d’analyser son parcours professionnel afin de mettre en évidence ses compétences clés.
- S’organiser et respecter les délais pour chaque étape de la VAE.
- S’appuyer sur des ressources et des accompagnateurs spécialisés dans la VAE pour bénéficier d’un soutien et de conseils pertinents.
- Préparer minutieusement son livret de validation en fournissant des exemples concrets et des preuves tangibles de ses compétences.
- Se préparer efficacement à l’entretien devant le jury en mettant en avant ses réalisations et son expertise.
En résumé
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) offre une opportunité précieuse pour les professionnels souhaitant valoriser leurs compétences acquises sur le terrain. En reconnaissant l’expertise professionnelle, la VAE permet d’obtenir une certification officielle qui ouvre de nouvelles perspectives de carrière. En suivant les étapes du processus et en se préparant adéquatement, chacun peut réussir sa démarche de VAE et obtenir la reconnaissance officielle de ses compétences professionnelles.
Fort de 20 ans d’expérience comme manager d’équipe et responsable opérationnel Rh, me voila aujourd’hui poussé par l’envie de partager mon expérience.
Mon parcours professionnel m’a amené a travailler dans la même grande société pendant ces 20 années, en gravissant les échelons du simple employé au poste de manager que j’occupe actuellement.
Ce site a pour but de vous fournir quelques astuces et conseils concernant le management et dans la gestion des ressources humaines.
Les articles concernant le management comporteront un paragraphe ou je donnerai un avis plus personnel basé sur mon expérience.